МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ
      ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ       
             УЧРЕЖДЕНИЕ № 16              
                       г. ЛИПЕЦКА                     
398043, г.Липецк, ул.Циолковского,34/4
   e-mail: skosh_16@lenta.ru          
тел./факс +7(4742) 35-59-71        
 


Меню сайта
Выпускники
    Наши выпускники

Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0


Профсоюзная организация

Коллективный договор

 

СОСТАВ ПРОФСОЮЗНОГО КОМИТЕТА:

Председатель профсоюзного комитета: Кулахметова Галина Ивановна

Заместитель председатель профсоюзного комитета: Девянина Нина Петровна

Список  членов профсоюзной организации на 01. 01. 2017 года

 

Комиссия по охране труда

1. Девянина Нина Петровна  
2. Пшонкина Елена Александровна  
3. Модестова Светлана Анатольевна  

Ревизионная комиссия

1. Озерова Лидия Алексеевна  
2. Пшонкина Елена Александровна  
3.    


 

       

                  ЧЕМ ЗАНИМАЕТСЯ ПРОФСОЮЗ?

 

Профессиональный союз работников народного образования и науки Российской Федерации является добровольным общественным объединением граждан, работающих в образовательных учреждениях различных типов и видов, органах управления образованием, организациях, предприятиях и учреждениях образования и науки и обучающихся в образовательных учреждениях профессионального образования независимо от их организационно-правовой формы. ПРОФСОЮЗ сегодня является единственной организацией, имеющей право по закону и способный на деле представлять интересы и защищать права работников.

ЗАЧЕМ НУЖЕН ПРОФСОЮЗ?

ЧТОБЫ не оставаться один на один с работодателем.  ЧТОБЫ знать свои права и уметь их защищать.ЧТОБЫ получать в срок достойную заработную плату.         ЧТОБЫ чувствовать себя частью сплочённой организации. ЧТОБЫ иметь хорошие условия труда.

Основные направления деятельности Профсоюзного комитета школы

Заключение "Коллективного договора" в интересах работников Участие в решении вопросов защиты профессиональных интересов членов профсоюза (повышение квалификации, аттестация, тарификация и пр.) Контроль за созданием безопасных условий и охрана труда Взаимодействие с ветеранами педагогического труда Создание благоприятного психологического климата в педагогическом коллективе Оздоровительная и культурно-массовая работа С целью регулирования трудовых отношений и установления согласованных мер по социально-экономической защите работников на общем собрании трудового коллектива принимается КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР между администрацией и профсоюзным комитетом, приоритетами которого являются: Вопросы занятости, профессиональной подготовки и переподготовки педагогических кадров. Организация труда, режим работы, отдыха, улучшение условий и охраны труда, правила внутреннего трудового распорядка.

Наши задачи

Создание благоприятного психологического микроклимата, необходимого для поддержания эффективной работоспособности всех членов коллектива. Способствовать повышению профессионализма педагогических кадров, совершенствованию уровня и методов стимулирования деятельности работников образования, повышению их социального статуса. Забота о здоровье и эмоциональном состоянии сотрудников, обеспечить право работника на здоровые и безопасные условия труда. Контроль за выполнением принятых обязательств, соглашений

Наши принципы

Равноправие сторон Уважение и учет интересов сторон Заинтересованность сторон в участии в договорных отношениях Соблюдение сторонами нормативных правовых актов Свобода выбора при обсуждении вопросов, входящих в сферу труда Добровольность принятия сторонами на себя обязательств

Полезные ссылки:

 

 

 

 

 

Общероссийский Профсоюз образования: www.ed-union.ru;   Липецкая городская организация Общероссийского Профсоюза образования профсоюз48.рф

     ГИА 2018

    

МОЙ ВЫБОР-будущее РОССИИ!
       
Мы встречаем Новый год!
     
Друзья сайта
    
    
    
    
   

Поиск
Календарь


Повышение престижа 
 профессии педагога
          
  Вход
Copyright MyCorp © 2017Сделать бесплатный сайт с uCoz